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ePARTS facilita y agiliza la búsqueda de piezas de recambio adecuadas para nuestros productos. Las piezas se organizan en listas según la gama del modelo y aparecen como un sencillo dibujo ampliable de vista en despiece. El software es gratuito. Como cliente directo de BITZER registrado en myBITZER, contará con funciones avanzadas adicionales, como la posibilidad de ver en línea los precios de las piezas de recambio sueltas.
ePARTS facilita y agiliza la búsqueda de piezas de recambio adecuadas para nuestros productos. Las piezas se organizan en listas según la gama del modelo y aparecen como un sencillo dibujo ampliable de vista en despiece. El software es gratuito. Como cliente directo de BITZER registrado en myBITZER, contará con funciones avanzadas adicionales, como la posibilidad de ver en línea los precios de las piezas de recambio sueltas.
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‘I am delighted to have been able to learn so much at BITZER. I see my time here as a career springboard and I can certainly imagine working at BITZER in the future.’
Justus Franzen Thesis
Amplitud de miras:
prácticas y proyecto de fin de carrera en BITZER
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¿Quién sabe con exactitud lo que quiere hacer al terminar el instituto o la carrera? Casi nadie. Por eso, BITZER te ayuda encontrar tu propio camino profesional. Te ofrecemos la posibilidad de participar en nuestra empresa de éxito internacional dentro de un programa de prácticas o hacer con nosotros tu proyecto de fin de carrera. Durante el tiempo que estés con nosotros, conocerás los distintos departamentos de la empresa y podrás hacerte una idea de lo interesante que es nuestro trabajo como fabricantes líderes en compresores de refrigerante. Preparar cafés no forma parte de ello: aquí cada uno se hace el suyo. En lugar de eso, te encargarás desde el principio de pequeños proyectos interesantes por cuenta propia, nos ayudarás en las tareas diarias o contribuirás al éxito de BITZER con tu trabajo de fin de carrera. Para que tengas tiempo suficiente, convocamos prácticas y puestos para trabajos de fin de carrera con una duración de tres a siete meses. En este tiempo, una persona de contacto te acompañará para resolver todas tus dudas. Enséñanos lo que llevas dentro.
¿Tienes curiosidad? Envíanos tu solicitud. Si nos convences, nosotros corresponderemos con lo siguiente:
- Remuneración justa
- Posibilidades de trabajo posterior como estudiante de escuela taller o incorporación directa
- Derecho a vacaciones
MAKE THE MOVE.
BE GREEN.
BE COOL.
Interesante para alumnos/as de instituto:
¿Estás en el instituto y te gustaría echarle un ojo a los departamentos de finanzas, recursos humanos, marketing, compras, informática o ensayo, o meterte en la escuela taller? Sin problemas: nuestras prácticas duran de una a dos semanas y no son remuneradas.
- BITZER participa en el Día de la Niña
- BORS: orientación laboral en la Realschule
- BOGY: orientación laboral y de estudios superiores en el Gymnasium
- BITZER también ofrece prácticas voluntarias durante las vacaciones
Sus compañeros de trabajo
Personas de contacto
“Quien desee contribuir a dar forma a su propio trabajo, encontrará en BITZER el lugar ideal. Ofrecemos mucha libertad de movimiento a nuestros trabajadores, así como la posibilidad de ponerse a prueba y seguir creciendo personalmente”.
Anne-Kathrin Kessel Departamento de recursos humanosResponsable de puestos comerciales y técnicos
Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen y Rottenburg-Hailfingen+49 7031 932-4486
“Empecé mi carrera profesional en BITZER como aprendiz de técnico industrial. Me he mantenido fiel al ámbito de la formación profesional: ahora soy responsable de recursos humanos y me ocupo de todas las ramas de educación, incluidas las ofertas del sistema de formación dual”.
Tobias Baisch Departamento de recursos humanosResponsable de formación profesional y estudios superiores de enseñanza dual
Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen e Rottenburg-Hailfingen+49 7031 932-131
“A mí me entusiasmó desde el principio el hecho de que la plantilla se identificara con la empresa. En BITZER hay una unión muy fuerte, es un sentimiento contagioso".
Sophie Lache Departamento de recursos humanosResponsable de cuestiones de legislación laboral e implementación de recursos humanos estratégicos
Schkeuditz+49 34204 702-132
Consiga el trabajo de sus sueños de forma rápida y sencilla
Siempre estamos buscando personas habilidosas con entusiasmo, mentes brillantes, gente resolutiva y trabajadores a los que les motive nuestro sector. ¿Se identifica con estas palabras? No lo dude: envíenos su documentación de solicitud de empleo.