Vous avez terminé vos études supérieures, votre formation professionnelle ou votre formation continue à orientation technique ou commerciale et vous souhaitez dorénavant franchir le prochain cap en vous lançant dans la vie professionnelle ? Ou vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle et voulez aller de l'avant dans un nouvel environnement de travail ? Alors, n’hésitez pas à nous rejoindre. En tant que membre de l’équipe BITZER, vous faites partie d’une entreprise globale indépendante et flexible dont vous profitez à coup sûr puisqu’elle vous permet d’évoluer sur le plan professionnel et personnel au sein d'un environnement international. Et cela à long terme car nous comptons sur vous pour de nombreuses années.

Un démarrage dans des conditions idéales – parcours d’initiation
Vous êtes novice, curieux et désireux de découvrir dans un premier temps le domaine dans lequel vous souhaitez démarrer ? C'est exactement la finalité du parcours d’initiation de 18 mois qui s’adresse aux techniciens et aux jeunes ingénieurs en technique de réfrigération et de climatisation. Commencez votre carrière professionnelle par une approche « panoramique » sans vous fixer immédiatement. Au cours de ces 18 mois au sein de l’entreprise, les salariés fraichement recrutés transitent par plusieurs services sur les différents sites de BITZER – sur le territoire national et à l’étranger. À cette occasion, ils découvrent divers secteurs d'activité et ont la chance de progresser en fonction de leurs aptitudes personnelles. Un plan d’initiation individuel et un suivi personnel assuré par des collègues expérimentés vous préparent à assumer des postes clés.

BITZER propose aux passionnés de communication un stage de 24 mois dans la division Relations publiques afin qu’ils découvrent l’ensemble des outils de communication interne et externe. Des collègues expérimentés sont à leurs côtés pendant toute la durée du programme.

Et parce que les intérêts personnels de chacun peuvent changer et que les points forts peuvent se cristalliser peu à peu, BITZER a mis au point la solution « side step ». Grâce à elle, les collaborateurs BITZER ont la possibilité, même après plusieurs années, de tenter leur chance dans un autre secteur (par exemple, la technique d’application, la distribution, la production ou le marketing) et de changer de département s’ils le souhaitent.