Sie sind Experte auf dem Gebiet der Kältemittelverdichter? Ob Ausbildungs- oder Hochschulabsolvent, Techniker oder Meister; ob frischer Berufsstarter oder alter Hase – aufgepasst! Als Marktführer der Kälte- und Klimatechnikbranche leisten wir mit technisch anspruchsvollen, innovativen Lösungen einen wichtigen Beitrag, der die Umwelt schont. Diesen Weg wollen wir weitergehen und uns im Wettbewerb mit fortschrittlichen und qualitativ hochwertigen Produktentwicklungen behaupten. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und hellen Köpfen – natürlich auch für andere Bereiche wie Produktmarketing und Vertrieb. Sie fühlen sich angesprochen? Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt – und das unabhängig von Ihrem beruflichen Abschluss und Ihren bisherigen Erfahrungen. Wichtig sind uns vor allem Fachkompetenz und Begeisterung für Kälte- und Klimatechnik.

Mit mehr Chancen rechnen
Bei BITZER profitieren Sie von einem großen Aufgabenspektrum und erhalten viel persönliche Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Durch das Netzwerk der 62 Standorte arbeiten Sie in einem internationalen Kontext. Und weil an den Kompetenzzentren Entwicklung und Produktion an einem Ort zusammengefasst sind, ist abteilungsübergreifendes Arbeiten zugleich Chance und Herausforderung.

Mit Hochdruck in die Zukunft
Als Arbeitgeber vereint BITZER die Stabilität und Verlässlichkeit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens mit der Dynamik eines Innovationstreibers. In unserem breiten Produktportfolio bieten wir hochwertige Lösungen für alle Anwendungsgebiete – sowohl für die Anforderungen von heute als auch für die Herausforderungen von morgen. Unsere Kompetenz geht dabei weit über den reinen Verdichter hinaus und bezieht die Bereiche Wärmetauscher und Druckbehälter, intelligente Elektronik sowie die Themen Service und Digitalisierung mit ein. Zahlreiche Patente, ein hochentwickeltes Trainings- und Schulungsangebot, unter anderem in der unternehmenseigenen SCHAUFLER Academy, und die zentrale Rolle des Umweltgedankens belegen den Fortschrittsdrang von BITZER. In Gremien und Vereinen gestalten unsere Experten die Zukunft der Branche dabei aktiv mit. Das heißt für Sie: Arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit Weitblick, das neue Lösungen möglich macht.

Gesichert aufsteigen: Einstieg als Jungingenieur
Sind Sie interessiert an einem Berufseinstieg mit Rundumblick, einem Berufsstart mit Perspektive? Dann starten Sie bei uns mit dem BITZER Einstiegsprogramm. Innerhalb von 18 Monaten lernen Techniker und Jungingenieure die BITZER Produktvielfalt im Bereich Kälte- und Klimatechnik kennen und werden gezielt auf die Übernahme einer Schlüsselposition im Unternehmen vorbereitet. Der große Vorteil des Programms: Sie stehen während der gesamten Dauer voll im Berufsleben – mit regulärem Ingenieursgehalt – und halten sich doch alle Optionen offen. Erst nach Ende der anderthalb Jahre entscheiden Sie sich – professionell vorbereitet – für den Fachbereich oder die Abteilung Ihrer Wahl.

Während der 18 Monate durchlaufen Sie diverse Abteilungen an unseren Standorten Rottenburg, Sindelfingen, Schkeuditz und lernen die BITZER Welt samt ihrer Produktvielfalt kennen. Bei einem dreimonatigen Auslandsaufenthalt haben Sie außerdem die Möglichkeit, wertvolle Eindrücke in einer der weltweiten BITZER Niederlassungen zu sammeln. Dabei profitieren Sie nicht nur davon, in einem internationalen Team zu arbeiten, Sie lernen auch schnell, Projektverantwortung zu übernehmen. Dank regelmäßiger Feedbackgespräche und speziell für Sie ausgewählter Weiterbildungsmaßnahmen, entwickeln Sie sich auf fachlicher und persönlicher Ebene weiter – und zwar nach Ihren individuellen Anforderungen.